Суд Евросоюза подтвердил право работодателей вводить правила, запрещающие служащим носить на работе хиджабы. Об этом сообщается в опубликованном решении суда.
«Нормы внутреннего распорядка, запрещающие ношение в рабочих помещениях видимых символов политической, религиозной или идеологической принадлежности, не являются прямой дискриминацией»,— отмечается в заключении. Суд подтвердил, что такие запреты не нарушают нормы ЕС.
Ранее Всероссийский центр изучения общественного мнения выяснил, что за последние пять лет отношение россиян к внешним проявлениям религиозной идентичности изменилось. Почти половина опрошенных не видит в ношении хиджабов в школах ничего предосудительного. Эксперты отмечают, что толерантность — подвижное явление и отношение к хиджабам не отражает «уровня терпимости» в целом.
Подробнее об опросе читайте в материале «Ъ» «Почти половина россиян не возражает против хиджабов».