Мегарегулятор создают с чистого оклада

Присоединяемых к ЦБ беспокоят в первую очередь деньги

Госдума приняла в первом чтении законопроект о передаче ЦБ полномочий по регулированию финансовых рынков. По проекту мегарегулятор должен начать работу уже с 1 августа. Однако уже ясно, что поглощение ФСФР не пройдет гладко. Вчера в Минфине на совещании по решению "бытовых" вопросов присоединения было определено: сотрудники службы при переводе не получат компенсацию по ликвидации структуры в четыре оклада, а их денежное содержание в ЦБ, по их мнению, не дотянет до уровня работников Центробанка.

Фото: Максим Поляков, Коммерсантъ  /  купить фото

Вчера депутаты приняли в первом чтении поправки, присоединяющие ФСФР к ЦБ. Изменения вносятся в 47 законов. Национальный банковский совет станет Национальным финансовым советом. Объединенный орган будет заниматься вопросами развития и законодательными инициативами всего финансового рынка. Впрочем, в настоящее время стороны озабочены вовсе не распределением полномочий, а "бытовыми" денежными вопросами.

Как заявил вчера в Госдуме зампред ЦБ Сергей Швецов, фонд зарплаты сотрудников ФСФР, переведенных на работу в ЦБ, увеличится в 1,8 раза. Через пять кварталов после присоединения к центральному аппарату они смогут рассчитывать "на определенную надбавку". По словам замглавы Минфина Алексея Моисеева, бюджет ФСФР составлял порядка 3 млрд руб. в год.

Как уже писал "Ъ", в документах, подготовленных к очередной серии совещаний в Минфине по деталям единого регулятора, значилось, что средний оклад работника службы составляет 58 тыс. руб. и 86 тыс. руб.— средний оклад работника ЦБ. Пожелания присоединяемых касались того, чтобы оклады ведомства были выравнены по уровню центрального аппарата Банка России, а не по ГУ ЦБ, где оплата труда в среднем на 10% ниже. Тем не менее общая договоренность — об индексации зарплат штата службы в 1,8 раза — была достигнута (см. "Ъ" от 3 апреля). Кроме того, сотрудники службы рассчитывали на выплаты четырех единовременных окладов в связи с ликвидацией ФСФР. Но, как было вчера решено на совещании в Минфине, такая возможность будет предоставлена только тем, кто напишет заявление об уходе.

"Нет никакого материального стимулирования,— констатирует близкий к ФСФР собеседник "Ъ", знакомый с ситуацией.— Это фактически выдавливание: средняя зарплата в службе 30 тыс. руб., с коэффициентом в 1,8 новые оклады никак не приблизятся к центробанковским". Кроме того, нынешних страховых и фондовых чиновников расстраивает то, что при переводе в Банк России их стаж госслужащего не будет засчитан стажем работы в ЦБ, который дает ряд преимуществ: "Они не могут уйти полгода в отпуск, и на три года для них будут недоступны льготные кредиты, которыми пользуются сотрудники ЦБ,— говорит собеседник "Ъ".— В итоге несколько десятков анкет профессионалов службы уже размещены на сайтах по поиску работы". По словам же Сергея Швецова из ЦБ, "реформа осуществляется не только для того, чтобы сэкономить, но и для того, чтобы повысить эффективность расходования средств на регулирование и саморегулирование". "Поэтому не исключено, что в рамках данного перехода ЦБ вынужден будет пойти на увеличение штатной численности относительно сегодняшнего уровня. И это приведет, конечно, к определенному росту расходов",— цитирует информагентство "Прайм" зампреда ЦБ.

"Считаю, что необходимо быстро и эффективно двигаться в выбранном направлении,— заявил "Ъ" Дмитрий Панкин.— Замедление работ по принятию закона, а также предложения по ухудшению положения сотрудников ФСФР (понижение их должности или отсутствие учета стажа работы) может негативно сказаться на ситуации в службе и осложнить задачу по обеспечению непрерывности регулирования финансовых рынков, а кроме того, осложнить создание единого регулирующего органа".

Татьяна Гришина

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...