Картина дня
Газета «Ъ»
Власть
Деньги
Огонёк
Weekend
Каталог
Регионы
Радио «Ъ FM»
Главное Политика Мир Происшествия Общество Экономика Бизнес Культура Спорт
КУРСЫ ЦБ
на 27.09
$ 64,15 р.
72,06 р.
БИРЖИ / 26.09
RTS
986,74
ММВБ
2001,60
DJIA
18261,45
NASD
5305,75
ПОГОДА
на 27.09
облачно с прояснениями
МСК
+6....+11
В Санкт-Петербурге +11....+14 пасмурно
СПБ
+11....+14
RSS
PDA
WAP
SMS
MOBILE
SMART

Звезды первой величины
Звезды первой величины
Архивные мероприятия

Промкадры: точки роста реальной экономики
26 ноября 2013 года, Москва, центр Digital October
Программа форума Отчет
Стратегический партнер

Технический прогресс неизбежно приводит к тому, что меньшее количество высококвалифицированных сотрудников способно качественно обслуживать всё больше производственных процессов. Между тем промышленные предприятия испытывают кадровый голод, в то время как колледжи и вузы выпускают молодых специалистов и инженеров, не находящих спроса на рынке труда. В чём проблема? Как воспитывать нужные кадры, учитывая насущные потребности промышленности?

Андрей Комаров, акционер группы ЧТПЗ: «Были созданы тысячи современных рабочих мест, которые практически некем было заполнить»

Обсудить проблемы подготовки кадров для индустрии 26 ноября в центре Digital October собрались гендиректора промышленных предприятий и т.д.

Участники пленарной дискуссии «Вызов времени: кадровый вопрос» обсуждали, грозит ли России промышленный коллапс из-за нехватки квалифицированных кадров, кто сегодня нужен рынку труда и как сблизить образовательные стандарты с профессиональными, учитывая нужды бизнеса. В пленарной дискуссии выступили директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобразования РФ Александр Соболев, ректор Московской школы управления «Сколково» Андрей Шаронов, акционер группы ЧТПЗ и сопредседатель Фонда развития трубной промышленности Андрей Комаров, директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив Дмитрий Песков и глава представительства GIZ в Казахстане (Германского общества по международному сотрудничеству) Райнер Гёрц.

Как отметил модератор дискуссии – директор Фонда «Центр стратегических разработок «Северо-Запад» Владимир Княгинин, долгое время бытовало мнение, что рынок труда безграничен и пластичен, а инструментов подготовки кадров для промышленности – множество. Но сегодня ситуация изменилась: в условиях демографического сжатия и глобальной конкуренции рынок перестал быть управляемым, и дефицит кадров, скорее всего, будет только расти.

Участники форума были единодушны в том, что большинство выпускников не способны немедленно приступить к работе на производстве, и система образования требует модернизации. При этом передовые учебные заведения, уже готовящие своих студентов в соответствии с современными требованиями производств, как это ни парадоксально, фактически работают вне правового поля, поскольку квалификация выпускников не соответствует стандартным специальностям. С другой стороны, прозвучало мнение, что перекладывать всю ответственность за подготовку промкадров на систему образования – неверная стратегия, поскольку в этом вопросе необходимо участие самих работодателей-промышленников. Потенциальным работодателям следует формулировать четкие требования к стандартам, возможно, выступать бизнес-партнерами профильных вузов. В решении проблемы нехватки квалифицированных кадров следует синхронизировать усилия бизнеса, сферы образования и государства.

В форуме приняли участие студенты Первоуральского металлургического колледжа, обучающиеся суперсовременной профессии – работе с механизмами с интеллектуальным управлением. Мехатроники участвовали в международных соревнованиях WorldSkills, а 26 ноября продемонстрировали свои навыки в Digital October.

Как это было
Цитаты участников дискуссии:

Александр Соболев, директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства образования и науки РФ: «Важно понимать роль регулятора и его возможности. Обычно под министерством понимают огромный денежный мешок, безумные ресурсы и тотальное административное управление,– но это абсолютно не так! Министерство дает посылы, создает программные документы, расширяет нормы, возможности и поддерживает точечно инициативные проекты. И следующий шаг – поддержка стандартов, дающих дополнительные возможности вузам создавать конкурентоспособные образовательные программы в партнерстве с предприятиями».

Андрей Комаров, акционер группы ЧТПЗ, сопредседатель Фонда развития трубной промышленности: «При создании «белой металлургии» и запуске технологий и оборудования, которое мы купили за огромные деньги, мы осознали, что просто не существует людей, которое обладали бы нужными компетенциями для его эксплуатации. Я обошел несколько колледжей и лицеев, подробно поговорил с каждым директором и понял, что мы в принципе не можем получить оттуда «готового специалиста». Проблема не на уровне колледжа, области или министерства, а в самой системе подготовки кадров. Тогда мы стали искать подходящее для нас решение, объездили промышленно развитые страны – и выбрали для себя путь Германии. Мы создали учебный центр по системе дуального образования на базе Первоуральского металлургического колледжа. И сегодня, спустя три года, я уверен, что многие промышленники пойдут по нашему пути, потому что практика показывает: инвестировать в кадры необходимо. И эта инвестиция – бессрочная, потому что нам нужно создавать новую систему и готовить новые кадры».

Как обеспечить отечественную промышленность квалифицированными кадрами?
Видеоинтервью
Пленарная дискуссия «Вызов времени: кадровый вопрос» Модератор — Владимир Княгинин, директор фонда «Центр стратегических разработок «Северо-запад»

Участники дискуссии:
Александр Соболев, директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства образования и науки РФ
Райнер Гёрц, глава представительства GIZ в Казахстане (Германское общество по международному сотрудничеству)
Андрей Комаров, акционер группы ЧТПЗ, сопредседатель Фонда развития трубной промышленности
Дмитрий Песков, директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив
Андрей Шаронов, ректор Московской школы управления «Сколково»

Панельная дискуссия «Как воспитать рабочих нового поколения?» Модератор — Максим Кваша, редактор отдела экономики журнала «Деньги», ИД «Коммерсантъ»

Участники дискуссии:
Георгий Ким, начальник отдела, Департамент государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Министерства образования и науки РФ
Михаил Ан, первый заместитель руководителя Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы
Михаэль Хармс, председатель правления Российско-германской внешнеторговой палаты
Райнер Гёрц, глава представительства GIZ в Казахстане (Германское общество по международному сотрудничеству)
Татьяна Кожевникова, директор по организационному развитию группы ЧТПЗ
Валерий Карезин, директор образовательных проектов Департамента управления персоналом Госкорпорации "Росатом"
Елена Романова, заместитель директора ГБОУ СПО Московской области «Красногорский колледж»

Панельная дискуссия «Модернизация промышленности = модернизация образования» Модератор — Алексей Каспржак, исполнительный директор Ассоциации менеджеров России

Участники дискуссии:
Олег Очин, советник генерального директора НТО "ИРЭ-Полюс" по образовательным и инновационным программам
Елена Соболева, директор образовательных проектов и программ Фонда инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО)
Алла Вучкович, вице-президент по персоналу ОАО «ОАК»
Сергей Михайлов, проректор по научной и инновационной деятельности Казанского национального исследовательского технического университета им. А. Н. Туполева
Валерий Кошкин, ректор Московского государственного индустриального университета
Владимир Баранов, директор Института цветных металлов и материаловедения (Сибирский Федеральный университет)

Smart talk show «Передовой опыт». Лучшие практики HR -директоров Модератор — Максим Кваша, редактор отдела экономики журнала «Деньги», ИД «Коммерсантъ»

Участники обсуждения:
Вадим Галка, директор по управлению персоналом «РусГидро»
Валерий Карезин, директор образовательных программ Госкорпорации «Росатом»
Татьяна Кожевникова, директор по организационному развитию группы ЧТПЗ
Светлана Крайчинская советник по персоналу ОАО «Фармстандарт»
Оксана Назарова, замгендиректора по персоналу корпорации «Русские машины»

По вопросам информационного партнерства и спонсорства, пожалуйста, пишите на a.prokhorova@kommersant.ru
При
поддержке
Информационные
партнеры
Империя кадров FUT Профессионалы.ру Эксперты рынка труда Альпина


Текущие мероприятия
Архив мероприятий

Все вопросы, отзывы и пожелания, а также предложения по совместной организации конференций вы можете обсудить по телефонам:
Ирина Митрофанова
Директор по мультимедийным проектам
E-mail: mitrofanova@kommersant.ru
+7 (903) 795-43-90
По вопросам регистрации на мероприятия:
Гулева Ирина
Менеджер по работе с участниками
E-mail: guleva@kommersant.ru
+7 (499) 943-91-82
доб. 3182
На главную страницу
Rambler
Рейтинг@Mail.ru